Классический университет в неклассическое время: лучшие практики ТГУ

5 сентября участники обсудят университетский опыт по подбору талантов и самореализации сотрудников. 6 сентября гостям университета представят развитие системы внутренних коммуникаций, проект «Слово – ректору» и достижения «Открытого университета»; 7 сентября расскажут о новых образовательных проектах и пространствах школах, а также о методиках подготовки исследователей.

5 сентября
В 12:00 в 209 аудитории главного корпуса стартует дискуссия «Рекрутинг vs Формирование: Опыт работы с талантами». Участники встречи представят кейсы по привлечению в университет талантливых абитуриентов. Реальные проекты ТГУ, посвященные работе со школьниками, покажут, стоит ли тратить силы и ресурсы на формирование нужных компетенций у будущих абитуриентов или стоит вложиться в широкую систему рекрутинга. И что делать с этой «продвинутой» молодежью в вузе, как работать с талантливым студенчеством.

– В последние годы образовательная модель университета настолько изменилась, что сейчас уже для отбора абитуриентов недостаточно традиционной системы по баллам ЕГЭ. Могут быть высокие баллы, но не хватает компетенций в области проектной и исследовательской деятельности, нет понимания междисциплинарности. А эти знания необходимы абитуриенту ТГУ, – говорит зам.проректора ТГУ по учебной работе, модератор дискуссии говорит Елена Суханова.

Важные для поступления в университет знания школьники получают в рамках реализации сетевых программ ТГУ со школами Томской области в метапредметных направлениях – проектирование, исследование, коммуникации, управление. Оригинальный подход к отбору талантов представила лаборатория гуманитарной информатики: они разработали программу, которая позволяет выявлять «умненьких детей», анализируя их профили во «Вконтакте».

В 14:00 там же, в 209 аудитории, начнется сессия «Место работы vs Среда самореализации: Опыт поддержки инициативных проектов сотрудников». Лучшие кейсы покажут, какие темы и направления проектов, реализуемых сотрудниками вуза, стали наиболее востребованными в университете и в городе.

На площадке будет представлена панорама инициативных проектов, которые получили грантовую поддержку на реализацию в прошлом учебном году. Дискуссия покажет, стоит ли университету вкладываться в самореализацию сотрудников или лучше сосредоточиться на базовых вопросах организации труда.

– В принципе, это необязательно для вуза – поддерживать сотрудников в реализации их задумок, не связанных с их основной задачей в университете (преподаванием). Но руководство ТГУ уверено: университетская среда должна быть местом самореализации в разных направлениях, не только в трудовой деятельности, – отмечает Елена Суханова.

Конкурс инициативных проектов проходит в ТГУ уже третий год. Ежегодно количество заявок и поддержанных проектов увеличивается. Расширяется не только целевая аудитория (от вуза – к городу и области). Среди участников и авторов проектов появились выпускники университета, школьники (проект Школы юного предпринимателя), студенты (уже более 30 проектов разной тематики).

Модераторы:

Елена Суханова, зам.проректора ТГУ по учебной работе;

Наталья Сазонтова, руководитель офиса стратегического планирования.

6 сентября
В 12:00 в 229 ауд. главного корпуса приглашаем обсудить коммуникационную систему университетского сообщества на сессии «Стабильность vs Изменения», где ректор ТГУ Эдуард Галажинский представит проект «Внутренние коммуникации ТГУ». Основные результаты этого проекта нашли отражение в книге «Слово – ректору: управленческие практики, деловые поездки, интервью и диалоги». Обсудить проблемы управления образованием, университетских коммуникаций, а также получить экземпляр книги в личную библиотеку можно будет во время презентации.

Модераторы:

Эдуард Галажинский, ректор ТГУ;

Юлия Эмер, начальник УИП ТГУ.

В 15:00 в 209 ауд. главного корпуса на круглом столе «Академизм vs Открытость: Открытый университет» участники поговорят о социокультурной и просветительской роли университета.

Миссия «Открытого университета» – быть принципиально открытым городу и региону. Однако эта социальная роль вуза в России до сих пор не очевидна, в том числе, для грантодателей, представителей власти и бизнеса. Потому для нас так важен опыт других стран: об этом расскажет на сессии президент Международной ассоциации университетов третьего возраста Франсуа Велла, модератор дискуссии «Академизм vs Открытость». В обсуждении примут участие управляющий ГУ-Отделение ПФР по Томской области Дмитрий Мальцев, председатель избирательной комиссии Томской области Эльман Юсубов, начальник департамента социальной защиты населения Томской области Марина Киняйкина, преподаватели и слушатели «Открытого университета» ТГУ.

Модераторы:

Елена Новикова, директор центра «Открытый университет»;

Франсуа Велла, президент Международной ассоциации университетов третьего возраста.

7 сентября
в программе «Классического университета в неклассическое время» – три сессионных заседания.

В 10:00 (холл 4 этажа НБ ТГУ) на совещании «Классика vs Современность» университетское сообщество обсудит опыт организации новых пространств ТГУ.

Организаторы сессии отмечают, что выбор типа пространства – это не только выбор комфорта, но и точный баланс между идеалом и реальностью, между передовыми течениями и консерватизмом университетской среды.

Разные типы пространств воспитывают разные типы деятельности. Брейкаут или лекционный зал? Коворкинг или амфитеатр? Что и где расположить? Какой будет университетская среда будущего? Разработчики новых университетских пространств (Научная библиотека ТГУ, бизнес-корпус ТГУ, TSU Creative & Media Hall) встречаются на круглом столе, чтобы обсудить их потенциал.

Модераторы:

Михаил Шепель, директор НБ ТГУ;

Илья Мясников, декан ФЖ.

В 12:00 (209 ауд. ГК) на круглом столе «Профессия vs Трансфессия: новые школы ТГУ» можно будет узнать, как воплощается в вузе миссия современного университета. Она связана с формированием картин мира, постановкой мышления, формирования у студентов широкого спектра компетенций, производством новых знаний. Часто это одновременно и больше, и меньше, чем ожидает абитуриент университета, его промышленный партнер и потенциальный работодатель.

Новые школы ТГУ создаются в условиях необходимости как профессионального, так и трансфессионального знания. Есть ли между ними противоречия? Какую модель соотношения строит ТГУ? Как эта модель может выглядеть на практике: воплощаясь в образовательные программы, учебную активность и проектную работу? Эти вопросы обсуждают создатели Высшей IT-школы HITs и Высшей школы журналистики ТГУ.

Модераторы:

Олег Змеев, начальник управления-проректор ТГУ по информатизации;

Илья Мясников, декан ФЖ.

В 15:00 (209 ауд. ГК) на сессии «Традиции vs Тренды: Новая версия подготовки исследователей» будут обсуждаться вопросы работы магистратуры и аспирантуры в ТГУ.

Улучшение исследовательской подготовки аспиранта остается одной из самых сложных и актуальных задач на сегодняшний день. И хотя в университете сложилась целостная система подготовки кадров высшей квалификации и давно разработаны собственные стандарты в этой области, это, в целом, нетривиальная задача. Кроме того, теперь, когда магистратура ТГУ набирает обороты, стоит вопрос о том, как этим двум уровням подготовки молодых профессионалов взаимодействовать наиболее эффективно.

В последние годы в ТГУ успешно проходят исследования и защиты PhD-диссертаций. Эта работа ведется на английском языке и с учетом самых передовых стандартов. Поэтому необходимо расширять состав научных руководителей аспирантами из числа НПР, способными проводить исследования мирового уровня и привлекать в свои научные школы сильных зарубежных студентов.

Модераторы:

Иван Ивонин, проректор ТГУ по научной работе;

Виктор Демин, проректор ТГУ по учебной работе;

Лиана Кобзева, директор центра сопровождения программы «Вузы как центры пространства создания инноваций» ТГУ.