Представители СибГМУ выступили экспертами на форуме по дополнительному профессиональному образованию университетов в Москве

В рамках кейс-сессии «Успешные практики развития ДПО: продуктовый подход и инструменты продвижения» руководитель управления последипломной подготовки специалистов Татьяна Сиволобова представила опыт университета в части цифровизации в продвижении ДПО. Также Татьяна Владимировна стала участником круглого стола «Цифровизация в непрерывном медицинском образовании: использовать нельзя запретить». 

Сибирский государственный медицинский университет занимает лидирующую позицию в реализации программ дополнительного профессионального образования в сфере здравоохранения. Университет обладает значительным опытом в разработке и внедрении таких программ, а также создал цифровую экосистему для управления всеми процессами ДПО. СибГМУ не останавливается на достигнутом и продолжает совершенствовать свою систему, объединяя накопленный опыт с высоким уровнем экспертизы в организации образовательного процесса. Участие в мероприятии дало возможность поделиться опытом реализации программ ДПО, а также обсудить с коллегами важные вопросы стратегического развития данного направления

— рассказала Татьяна Владимировна.

Доктор медицинских наук, доцент, заведующий кафедрой организации здравоохранения и общественного здоровья Вадим Бойков выступил экспертом сессии «Современный руководитель для лучшего здравоохранения. Откровенный разговор». Пленарная дискуссия была направлена на обсуждение модели компетенций современного управленца, вопросов формирования карьерной траектории и системы подготовки организаторов здравоохранения. Вадим Андреевич представил опыт СибГМУ по подготовке управленческих кадров.

Кафедры организации здравоохранения и общественного здоровья медицинских университетов являются ключевым звеном в подготовке управленцев для системы здравоохранения. В связи с этим, развитие системы ДПО должно отвечать современным вызовам – быстро реагировать на требования рынка труда, обеспечивать сохранение и развитие кадрового потенциала, способствовать формированию необходимых компетенций в условиях динамичной трансформации отрасли

 — отметил Вадим Андреевич.

Вадим Андреевич подчеркнул, что сегодня в СибГМУ реализуется широкий спектр программ повышения квалификации, позволяющих таргетно совершенствовать компетенции руководителей. В университете функционируют Центры компетенций, которые являются площадкой интеграции практического здравоохранения и медицинского образования.