СОТРУДНИК ТГПУ – В ПОЛУФИНАЛЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ГОЛОС ПОКОЛЕНИЯ»
Конкурс реализуется для участников от 23 до 35 лет со всей страны, работающих в государственном, коммерческом и некоммерческом секторах. Он нацелен как на помощь молодым лидерам в наращивании различных видов личного «капитала», так и на формирование кадрового управленческого резерва Росмолодежи.
«Есть разные виды капитала: время, связи, знакомства, здоровье, репутация, навыки, политический и культурный капиталы. Это тающие ресурсы – мы либо их тратим и отдаем, либо приобретаем. Обычно на образовательных программах наращивается только профессиональный капитал – навыки и знания, а участник отдает время. Помимо этого, в нашей программе каждый участник может нарастить и физиологический капитал (через марафон «Здоровье»), увеличить политический, социальный, культурный, административный капиталы, а также поделиться своими с другими участниками», – рассказала советник руководителя Росмолодежи Мадлен Батурина на старте прошлой волны конкурса.
Отбор в полуфинал программы 2022 года проходил в два этапа. На первом было необходимо заполнить анкету, снять презентационный видеоролик и заручиться поддержкой университета. В рамках второго – пройти тестирования на оценку когнитивных способностей по интерпретации числовой и вербальной информации, личностный и мотивационный опросники.
«Новый учебный год у меня начнется с обучения, несмотря на то, что университет я окончила несколько лет назад, – говорит Галина Анатольевна Примук, полуфиналистка от ТГПУ. – Я уверена, новые знания будут полезны в работе и повысят мою эффективность во взаимодействии с молодежью Педагогического».
Программа «Голос поколения» будет реализована в течение года. За это время участники пройдут четыре очных модуля и проведут межмодульные работы. Каждый трек будет посвящен развитию наиболее востребованных навыков для управленцев в сфере молодежной политики. «Лидерская позиция» расскажет о лидерстве, научит управлять собой и позволит изучить эффективные лидерские инструменты. «Клиентоцентричность» – наработать навыки экологичного общения с представителями разных аудиторий. «Проектная работа» раскроет основные ошибки в проектном управлении и научит применять гибкие инструменты управления в негибких структурах. В модуле «Развитие мышления» будет организована работа по развитию всех видов мышления, построению прогнозов, анализу.
Первый очный модуль стартует уже 17 сентября. По итогу участия сильнейшие представители организаций страны попадут в кадровый резерв Росмолодежи и смогут присоединиться к реализации федеральных проектов.
Источник: Новости ТГПУ