«Территория свободного общения»: компании атомной отрасли расскажут политехникам о практиках и трудоустройстве

«В 2025 году будет ровно 75 лет, как наш вуз выполняет стратегическую задачу по подготовке востребованных и высококвалифицированных кадров для всего комплекса предприятий ядерного топливного цикла. В Инженерной школе ядерных технологий с момента основания физико-технического образования в ТПУ сохраняется традиция персонализированного подхода к трудоустройству наших выпускников – так называемого распределения. И также традиционно высок спрос со стороны предприятий атомной отрасли на наших выпускников. Так, в этом году на одного выпускника уже приходится по четыре заявки от работодателей. Более того, это не окончательные цифры, так как заявки продолжают поступать. К нам на процедуру распределения приезжают представители работодателей, и в этом году в ИЯТШ было принято решение – дать возможность студентам и выпускникам из других школ вуза встретиться с потенциальными работодателями. Дело в том, что потребность в кадрах у атомной отрасли крайне высока, это не только узкие специалисты-ядерщики. Уверены, что для политехников это будет полезным опытом», – говорит директор ИЯТШ Олег Долматов.

Так, в этом году в очной процедуре распределения примут участие представители 11 предприятий атомной отрасли. Среди них, например, Горно-химический комбинат, Сибирский химический комбинат, Новосибирский завод химконцентратов, Ленинградская, Белоярская, Смоленская, Кольская атомные станции и другие.

Индивидуально пообщаться с потенциальными работодателями, задать вопросы о практиках, целевом обучении, возможном трудоустройстве и карьерных перспективах для молодых специалистов все желающие студенты-политехники вне зависимости от специальности и курса обучения смогут в четверг, 23 мая, с 10.00 до 13.00 в 10-м корпусе. Уточнить номера аудиторий можно будет на стойках в холле первого этажа корпуса.

«Всего же на сегодняшний день 56 предприятий заявили о потребности в выпускниках ИЯТШ. У большинства компаний, подавших заявки, ранее уже была возможность познакомиться с нашими выпускниками – на практиках, конкурсах, днях карьеры. И большинство будущих выпускников уже определились с выбором места работы. Потому, для них процедура распределения – это финальный этап успешного трудоустройства», – подчеркивает Олег Долматов.

Источник: Служба новостей ТПУ