ТГУ, НовГУ и СПбПУ проведут проектный интенсив по применению ИИ

Общий цикл проектного интенсива «ИИ-трансформация ДПО: от стратегии к продуктам» пройдет с 6 октября по 6 ноября. Программа начнется с онлайн-модуля 6–9 октября, 13 октября участники присоединятся к мероприятиям II Петербургского форума дополнительного профессионального образования, а основная очная работа пройдет 14–17 октября на площадке СПбПУ.

За четыре дня команды пройдут путь от анализа рынка и проверки продуктовой гипотезы до прототипа образовательной программы. В числе практических результатов будет готовый лендинг пилотного курса, который участники соберут с помощью нейросетей. Завершится очная часть презентацией разработанных продуктов потенциальным заказчикам из крупных компаний.

Продолжение первой ИИ-мастерской

Новый поток продолжает образовательную мастерскую «Инструменты искусственного интеллекта в управлении университетом: стратегия и тактика», которую ТГУ и НовГУ провели в июне в Великом Новгороде. Тогда десять команд из восьми российских вузов анализировали процессы внутри своих университетов и разрабатывали проекты внедрения искусственного интеллекта в управление и образование.

Среди участников первого потока была команда Санкт-Петербургского политехнического университета. Директор Центра открытого образования СПбПУ Светлана Калмыкова по итогам мастерской отмечала, что работа команды привела ее участников к выводу о необходимости уже сейчас запускать ИИ-инициативы в университете. Осенью СПбПУ продолжит работу с этим форматом уже в качестве одного из соорганизаторов интенсива.

Участники первого потока

Фото: ИДО ТГУ

Во втором потоке организаторы сосредоточатся на дополнительном профессиональном образовании. ДПО позволяет быстрее учитывать запросы работодателей и изменения рынка труда, а разработанную программу можно в коротком цикле довести до пилота и проверить на практике.

«Первый поток позволил нам отработать модель интенсива и увидеть, как университетские команды проходят путь от общей идеи до проекта внедрения. Сейчас мы фокусируемся на ДПО, где этот цикл можно пройти значительно быстрее. Команды будут работать с конкретным продуктом, считать его экономику, проверять востребованность у работодателей и уже во время практикума собирать прототип, который можно выводить на пилот», – говорит руководитель ИДО, проректор по развитию дополнительного образования ТГУ Михаил Шепель.

От потребностей рынка труда до экономики программы

В рамках интенсива будут работать команды по три-пять человек. В их состав рекомендуется включить руководителя с полномочиями принимать решения, разработчика образовательной программы, специалиста по рынку труда, методиста или сотрудника, отвечающего за цифровые решения.

Работа начнется еще до приезда в Петербург. Во время онлайн-модуля команды проанализируют действующие процессы и экономику программ ДПО, познакомятся с современными образовательными технологиями и сформируют один-два продуктовых замысла под потенциальных заказчиков.

В очной части эти гипотезы предстоит проверить с помощью данных о рынке труда и требований бизнеса. Так, директор Института анализа больших данных и искусственного интеллекта ТГУ Вячеслав Гойко и директор Центра технологического и исследовательского сопровождения ИДО ТГУ Артём Фещенко покажут, как использовать систему «РосНавык» для анализа дефицитов компетенций в конкретных отраслях.

Основатель международной технологической компании Дмитрий Стародубцев разберет изменения кадровых стратегий компаний и компетенции, которые будут востребованы в ближайшие годы.

Отдельный блок будет посвящен экономике ДПО. Вместе с советником ректора НовГУ по стратегическому развитию Андреем Латышевым команды рассчитают финансовую модель продукта и определят условия, при которых пилотная программа сможет работать с учетом университетских накладных расходов.

Эксперт по маркетингу Серж Лукас будет работать с командами над продвижением образовательных продуктов и их представлением целевой аудитории. А эксперты СПбПУ представят практики применения цифровых образовательных технологий и искусственного интеллекта в обучении.

Мета-симулятор, «Кофе с ИИ» и онлайн-трек для преподавателей

Одним из новых элементов второго потока станет мета-симулятор – деловая игра, построенная вокруг сложного запроса от условного корпоративного заказчика. За ограниченное время командам предстоит спроектировать образовательный продукт, подобрать подходящие форматы и собрать из них программу, используя хакатоны, интерактивные симуляции, проектно-аналитические сессии и другие деятельностные форматы.

В программу второго потока будет включен и формат «Кофе с ИИ», который впервые использовали на июньской мастерской. Утренние практикумы будут посвящены прикладной работе с нейросетями, а освоенные инструменты команды смогут в тот же день применять при разработке собственных продуктов.

«Один из главных барьеров развития ДПО в университетах связан с тем, что преподаватели обладают глубокой академической экспертизой, но часто не имеют опыта создания рыночных образовательных продуктов. Они привыкли работать с длинными семестровыми курсами для студентов, а в ДПО требуется уметь упаковать знания в компактный практико-ориентированный формат, который отвечает запросам предприятий и взрослых слушателей», – отмечает Михаил Шепель.

Поэтому работа не ограничится очными командами. Пока команды из трех-пяти человек будут работать в Петербурге, к асинхронному онлайн-курсу смогут подключиться от 100 до 300 преподавателей и методистов из каждой организации. Их обучение будут сопровождать персональные ИИ-наставники.

К завершению четырехдневного интенсива участники должны подготовить стратегию развития выбранного направления ДПО, пилотную программу и ее лендинг, собранный с помощью нейросетей, а также пакет сопутствующих организационных решений. В него могут войти новые регламенты и схемы оплаты работы авторов программ, которые потребуются для запуска продукта.

Финал пройдет в формате «Заказчики vs Исполнители»

17 октября команды представят разработанные продукты в формате «Заказчики vs Исполнители». Семиминутные питчи будут слушать потенциальные заказчики программ ДПО из реального сектора экономики и руководители университетов-организаторов.

Планируется, что в оценке проектов примут участие HR-директора крупных компаний, в том числе «Газпром нефти», ПАО «СИБУР Холдинг» и ГК «Калашников». Они оценят разработанные программы с учетом реальных кадровых потребностей и перспектив дальнейшего запуска пилота. Командам предстоит показать содержание курса, его целевую аудиторию, экономическую модель и готовность продукта к реализации.

На этом работа команд не закончится. С 23 октября по 6 ноября пройдет дистанционный постмодуль: участники получат рецензии от интеллектуальной системы анализа проектов, а также технические и методические консультации с ИИ-технологами. Команды доработают проекты и прототипы с учетом экспертных рекомендаций и обратной связи, полученной во время встречи с заказчиками.

Регистрация команд открыта. Подробная программа, состав экспертов и заявка — на сайте проекта.

Источник: Новости ТГУ