В Москве представили опыт ТПУ в реализации программы повышения квалификации инженерно-технических кадров
08.02.2017
В Москве, в Международном пресс-центре МИА «Россия сегодня», состоялась пресс-конференция, посвященная итогам ведомственной целевой программы «Повышение квалификации инженерно-технических кадров на 2015–2016 годы» с участием заместителя министра образования и науки Российской Федерации Людмилы Огородовой. Томский политехнический университет на пресс-конференции представил директор Института развития стратегического партнерства и компетенций Андрей Трубицын.
Программа «Повышение квалификации инженерно-технических кадров» действовала в течение двух лет — в 2015 и 2016 годах. Она продолжила президентскую программу 2012-2014 годов. В конкурсе по этим программам университеты участвовали вместе со своими предприятиями-партнерами. Победа в конкурсе позволяла предприятию получить частичную компенсацию стоимости программы повышения квалификации.
«Программа стала заметным достижением в области подготовки профессиональных кадров России. Впервые выделены значительные ресурсы на повышение квалификации инженерных кадров.Система образования внесла серьезный вклад в развитие инновационной экономики через программу подготовки кадров», — цитирует Людмилу Огородову пресс-служба Минобрнауки России.
На пресс-конференции ее участники обсудили вопросы сотрудничества образовательных организаций и предприятий в сфере повышения квалификации инженерно-технических кадров. Представители университетов, участвовавшие в обсуждении, рассказали о достижениях своих вузов в ходе программы.Так, Томский политехнический университет за пять лет реализовал 41 программу, которую успешно закончили 726 представителей из 125 организаций.
Представитель ТПУ подчеркнул, что участие университета в ведомственной программе позволило создать серию практико-ориентированных программ с привлечением материально-технической базы предприятий-партнеров. Поэтому не случайно эти программы пользуются большим спросом со стороны предприятий и реализуются в дальнейшем, как в виде самостоятельных программ, так и в качестве базы для разработки новых программ с учетом индивидуальных пожеланий заказчиков.
Источник: Служба новостей ТПУ
Программа «Повышение квалификации инженерно-технических кадров» действовала в течение двух лет — в 2015 и 2016 годах. Она продолжила президентскую программу 2012-2014 годов. В конкурсе по этим программам университеты участвовали вместе со своими предприятиями-партнерами. Победа в конкурсе позволяла предприятию получить частичную компенсацию стоимости программы повышения квалификации.
«Программа стала заметным достижением в области подготовки профессиональных кадров России. Впервые выделены значительные ресурсы на повышение квалификации инженерных кадров.Система образования внесла серьезный вклад в развитие инновационной экономики через программу подготовки кадров», — цитирует Людмилу Огородову пресс-служба Минобрнауки России.
На пресс-конференции ее участники обсудили вопросы сотрудничества образовательных организаций и предприятий в сфере повышения квалификации инженерно-технических кадров. Представители университетов, участвовавшие в обсуждении, рассказали о достижениях своих вузов в ходе программы.Так, Томский политехнический университет за пять лет реализовал 41 программу, которую успешно закончили 726 представителей из 125 организаций.
Представитель ТПУ подчеркнул, что участие университета в ведомственной программе позволило создать серию практико-ориентированных программ с привлечением материально-технической базы предприятий-партнеров. Поэтому не случайно эти программы пользуются большим спросом со стороны предприятий и реализуются в дальнейшем, как в виде самостоятельных программ, так и в качестве базы для разработки новых программ с учетом индивидуальных пожеланий заказчиков.
Источник: Служба новостей ТПУ